| Entlassung - Entlastung?: Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Betroffenen | ||||||||||||||||||||||
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Wichtiges Thema, auch über Outplacement hinaus • • • • • (bewertet mit 4 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen (TOP 1000 REZENSENT) (REAL NAME) Rezension bezieht sich auf: Entlassung - Entlastung?: Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Betroffenen (Gebundene Ausgabe) Schmerzlich ist es immer, wenn sich einer vom anderen trennt, auch in der Arbeitswelt. Wie man Entlassungen als Arbeitgeber begleitet und wie man als Betroffener damit umgeht, ist ein großes und unterschätztes Thema. Dieses Buch vermittelt einen Eindruck davon, wie dieser Trennungsprozess so transparent und fair wie möglich über die Bühne gehen kann, auch dank begleitender Outplacement-Beratung. Dass das Buch sich an beide Seiten wendet, an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ist Stärke und Schwäche zugleich. Stärke, weil zu jedem Prozess zwischen Menschen, der gelingen soll, zwei Parteien gehören. Schwäche, weil das Buch so etliche Themen nicht vertiefen kann, zum Beispiel die Frage, wie man nach einer Entlassung seine Karriere sinnvoll weiterführt, eventuell auch ohne Outplacement. In diesem Punkt kann ich als Ergänzung das ausgezeichnete Karriereberatung: Menschen wirksam im Beruf unterstützen empfehlen, wo nicht nur Outplacement, sondern auch darüber hinausgehende Karriereplanung und Verkauf einer Kündigung im Lebenslauf behandelt werden Eine Rezension von Ein Kunde vom 28. Februar 2010 | ||||||||||||||||||||||
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